The Secret Police as a Means of Social Engineering in the Polish People’s Republic: The University Enrolment Process in 1947-1956

Resumen

El papel que los servicios de seguridad jugaron en el proceso de selección de personal universitario es un ejemplo de cómo la política social del partido se practicó e impuso. Empleados de la Policía Secreta llevaron a cabo tareas relacionadas con la selección de los futuros estudiantes desde el primer decreto del Ministerio de Educación que reguló esta cuestión en 1947. Los perfiles de los estudiantes, elaborados por la Policía Secreta, fueron determinantes para saber si podrían o no matricularse. El objetivo era “proteger a la comunidad universitaria” pero en el fondo suponía señalar a las personas consideradas indeseables por las autoridades. Se les impedía estudiar (como acción preventiva) y los que tenían “orígenes de clase adecuada” (hijos de campesinos y de trabajadores) tenían el futuro académico asegurado. Los funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública (MBP) trabajaron en esta tarea junto con las estructuras del partido en sus diferentes niveles (desde lo central a lo local), así como con las organizaciones políticas y sociales. Los empleados del aparato de seguridad rechazaron un gran porcentaje de los candidatos. En 1953 alrededor del 47% de los estudiantes fue vetado e inserto en las listas de proscritos. Podríamos pues decir que la policía secreta tuvo un papel crucial en el establecimiento de los orígenes sociales de la comunidad estudiantil entre 1947 y 1956.