El concepto de contrato de trabajo en el marco del Convenio de Lugano. Comentario a la Sentencia del TJUE de 11 de abril de 2019, asunto C-603/17, Bosworth y Hurley = The concept of employment contract in the Lugano Convention. Commentary of the Judgement ot the CJEU Avril 11, 2019, case C-603/17, Bosworth and Hurley

Carmen Vaquero López

Resumen


Resumen: El TJUE se pronuncia, por primera vez, sobre el alcance de los foros de competencia judicial internacional en materia de contrato individual de trabajo del Convenio Lugano II. El paralelis­mo de este Convenio con el Reglamento Bruselas I se reproduce en esta decisión del Alto Tribunal, que sigue su jurisprudencia sobre la calificación del contrato de trabajo en el marco de las disposiciones del Reglamento europeo. Esta simetría no se ha mantenido tras la promulgación del Reglamento Bruselas I bis, por lo que la reciente decisión de los jueces de Luxemburgo pone sobre el papel la necesidad de una revisión del texto convencional.

Palabras clave: Convenio Lugano II, competencia judicial internacional, contrato de trabajo, ac­ción procesal.

Abstract: The CJEU pronounces, for the first time, on the scope of the international jurisdiction regarding the individual employment contract of the Lugano II Convention. The parallelism of this Con­vention with the Brussels I Regulation is reproduced in this decision of the High Court, which follows its jurisprudence on the qualification of the employment contract within the framework of the provisions of the European Regulation. This symmetry has not been maintained after the promulgation of the Brussels I bis Regulation, so the recent decision of the Luxembourg judges puts on paper the need for a revision of the treaty text.

Keywords: Lugano II Convention, international jurisdiction, employment contract, legal action.


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DOI: https://doi.org/10.20318/cdt.2020.5220

Cuadernos de Derecho Transnacional- CDT EISSN: 1989-4570
editada por por el Área de Derecho Internacional Privado de la Universidad Carlos III de Madrid.
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