El derecho contractual antidiscriminatorio: drittwirkung y libertad negocial

  • Inmaculada Vivas Tesón Universidad de Sevilla
Palabras clave: relaciones contractuales, discriminación, mecanismos legales de protección

Resumen

El objetivo de este trabajo es abordar el estudio de las situaciones discriminatorias en el seno de la contratación privada. La actitud de uno de los contratantes hacia las características personales o sociales del otro (como la raza, el género, la orientación sexual, la nacionalidad, la religión o la condición de salud) puede influir en el ejercicio de la autonomía privada que preside las relaciones contractuales, bien impidiéndole el acceso a bienes y servicios mediante la negativa a contratar o bien imponiéndole condiciones más gravosas que a otra persona con rasgos distintivos diferentes. Se analiza el Derecho contractual antidiscriminatorio europeo y español, así como los mecanismos de tutela ante un trato discriminatorio.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Publicado
2021-03-08
Cómo citar
Vivas Tesón, I. (2021). El derecho contractual antidiscriminatorio: drittwirkung y libertad negocial. CUADERNOS DE DERECHO TRANSNACIONAL, 13(1), 672-692. https://doi.org/10.20318/cdt.2021.5976
Sección
Estudios