La prevención y represión del abuso de la contratación laboral temporal en las administraciones públicas. Comentario a la STJUE de 19 marzo 2000 (asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18)

Autores/as

  • Francisco Javier Gómez Abelleira Universidad Carlos III de Madrid image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.20318/cdt.2020.5649

Palabras clave:

contratos laborales temporales, Directiva 1999/70, administraciones públicas, indefinidos no fijos

Resumen

El endémico problema del abuso de la contratación laboral temporal en las administra­ciones públicas españolas genera un nuevo pronunciamiento del TJUE, que sostiene que la renovación de contratos temporales para cubrir necesidades permanentes contraviene la letra y el espíritu de la Direc­tiva 1999/70. La sentencia analiza la eficacia de algunas medidas legales equivalentes para prevenir los abusos, como en particular la conversión de la relación temporal en “indefinida no fija”. Esta medida no permite alcanzar la finalidad perseguida por la cláusula 5 del Acuerdo Marco. Tampoco el consentimiento del trabajador puede considerarse que prive de carácter abusivo al comportamiento del empleador.

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Publicado

2020-10-08

Número

Vol. 12 Núm. 2 (2020)

Sección

Varia

Licencia

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Cómo citar

La prevención y represión del abuso de la contratación laboral temporal en las administraciones públicas. Comentario a la STJUE de 19 marzo 2000 (asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18). (2020). CUADERNOS DE DERECHO TRANSNACIONAL, 12(2), 1020-1029. https://doi.org/10.20318/cdt.2020.5649