La reforma de la selección y formación de los altos cuerpos de las Administraciones Públicas relacionados con las profesiones jurídicas

  • Francisco  Ramos Fernández-Torrecilla Academia Española de Administración Pública
DOI: https://doi.org/10.20318/eunomia.2022.7132
Palabras clave: selección, formación, pruebas memorísticas, formación a lo largo de la vida

Resumen

Se analizan las necesidades de reforma en la selección y formación de los altos cuerpos de las Administraciones Públicas, relacionados con las profesiones jurídicas. Se destacan una serie de problemas relacionados con la selección, que sigue unos métodos tradicionales y memorísticos, señalando algunas soluciones que permitirían mejorar de manera notable la selección y hacer que la misma se adaptara a las exigencias constitucionales y cumpliera fielmente los requisitos establecidos en el EBEP. Por lo que hace a la formación se destaca su importancia y la necesidad de adaptar la misma a la nueva sociedad del conocimiento y a las tecnologías de la información y las comunicaciones. Se señalan finalmente las necesidades a que hay que hacer frente en la Administración General del Estado, a la que van destinadas los funcionarios de profesiones jurídicas, de cuya selección y formación se trata.

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Publicado
2022-09-16
Cómo citar
Ramos Fernández-Torrecilla, F. (2022). La reforma de la selección y formación de los altos cuerpos de las Administraciones Públicas relacionados con las profesiones jurídicas . EUNOMÍA. Revista En Cultura De La Legalidad, (23), 402-410. https://doi.org/10.20318/eunomia.2022.7132
Número
Núm. 23 (2022)
Sección
Rincón de lecturas. Debatiendo
Derechos de autor 2022 EUNOMÍA. Revista en Cultura de la Legalidad

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