Democracia laboral

Alfredo  Sánchez Santiago; Aitana Torró Calabuig

doi:10.20318/eunomia.2026.10385

Workplace democracy

Authors

Alfredo Sánchez Santiago Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
Aitana Torró Calabuig University of Valencia

DOI:

https://doi.org/10.20318/eunomia.2026.10385

Keywords:

Democracy, radical democracy, equality, labor, political participation, autonomy, philosophy of labor, democratic theory, economic democracy, republicanism

Abstract

This paper offers an introduction to several contemporary debates on workplace democracy. It first traces the longstanding historical connection between democracy and labor since the emergence of capitalism and presents neoliberalism as a project aimed at de-democratizing the world of work. It then examines different variants of the workplace democracy paradigm and discusses two classical theses that continue to shape current debates on the issue: the “spillover thesis” and the “parallel case argument.” This paradigm is contrasted with more radical approaches that argue that democratizing social and economic structures is a necessary condition for democratizing work itself. Finally, the paper provides an overview of contemporary neo-republican approaches that explore the connection between democracy and labor through the concept of non-domination. Taken together, this overview offers an introductory conceptual framework for understanding the diverse approaches to workplace democracy and their relevance to contemporary political and theoretical debates.

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Alfredo Sánchez Santiago, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
Aitana Torró Calabuig, University of Valencia

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