Personal docente universitario y contratación temporal abusiva

Autores/as

  • Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

DOI:

https://doi.org/10.20318/eunomia.2017.3809

Palabras clave:

Personal docente universitario, Directiva 1999/70, contratación temporal abusiva

Resumen

Análisis de la STS 1 de junio 2017 (rec. 2890/2015) que, a la luz de las doctrinas Pérez López y Márquez Samohano del TJUE, declara que una sucesión de contratos temporales de un profesor de la Universitat de Barcelona debe ser calificada como abusiva porque no estaban ligadas a los objetivos propios de la contratación utilizada y por atender a necesidades permanentes de la Universidad. El estudio concluye que el contenido de esta doctrina puede acabar forzando una redefinición de la gestión del personal docente universitario existente.

 

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Publicado

2017-09-29
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Número

Núm. 13 (2017)

Sección

Foro y ágora

Licencia

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Cómo citar

Personal docente universitario y contratación temporal abusiva . (2017). EUNOMÍA. Revista En Cultura De La Legalidad, 13, 148-158. https://doi.org/10.20318/eunomia.2017.3809