La discriminación por maternidad y conciliación en el ámbito universitario

  • Alejandra Selma Penalva Universidad de Murcia
Palabras clave: igualdad, discriminación, maternidad, conciliación, universidad, estancias de investigación

Resumen

Todavía quedan muchos obstáculos para alcanzar una plena igualdad entre mujeres y hombres. Por el momento, puede decirse que son muy escasos los ámbitos profesionales en los que se ha conseguido eliminar cualquier forma directa o indirecta de discriminación por razón de género. Paradójicamente, en el ámbito universitario, pese a los numerosos esfuerzos realizados al respecto, todavía existen ciertas formas de discriminación por razón de género que afectan tanto a docentes como estudiantes, y que, como las estadísticas se ocupan cada año de confirmar, se manifiestan con especial fuerza respecto a aquellas personas que asumen la atención cargas familiares. Estos factores de desigualdad se analizan de forma individualizada en este trabajo, al mismo tiempo que se plantean posibles soluciones que ayudarían a atenuar el problema.

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Publicado
2019-05-20
Cómo citar
Selma Penalva, A. (2019). La discriminación por maternidad y conciliación en el ámbito universitario. FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 4(2), 132-153. https://doi.org/10.20318/femeris.2019.4768
Sección
Artículos