Discriminación en el trabajo en razón de la orientación sexual en el ordenamiento italiano = Discrimination at work due to sexual orientation in the Italian legal system

Loredana Ferluga

Resumen


Resumen. En este artículo se ofrece un marco relativo a la protección de los trabajadores homosexuales en el ámbito comunitario e italiano, poniendo de relieve que la realización del principio de igualdad entre trabajadores se traduce en el problema de la efectividad de las normas. A este respecto, el legislador ha conseguido resultados significativos en términos de igualdad. Sin embargo, podrían lograrse resultados más significativos, tanto en relación con el acceso al mundo laboral como a otros aspectos de la relación laboral, mediante la creación de organismos específicos, la adopción de medidas positivas y el papel que las organizaciones sindicales pueden desempañar, con el fin de reducir las diferencias respecto de los grupos víctimas de tratos discriminatorios.

Palabras clave: protección de los trabajadores, discriminación, orientación sexual, régimen probatorio, régimen de sanciones.

Abstract. This paper examines the Community and italian national rules on protection of homosexual workers, highlighting how the realization of the principle of equal treatment between workers relates to the effectiveness of the protection. About this, the legislator has achieved significant results; however, others could be obtained through the creation of specific organs, positive actions and trade union organizations that have an important role to reduce differences among the victims of discriminatory treatment groups.

Keywords: work protection, discrimination, sexual orientation, probative system, sanction system.


Texto completo:

PDF


DOI: https://doi.org/10.20318/femeris.2019.4770

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


FEMERIS EISSN: 2530-2442 http://www.uc3m.es/femeris
editada por Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid.