Aplicación y gestión de los planes de igualdad. La asignatura pendiente

Palabras clave: plan de igualdad, reformas legales, propuestas de mejora, seguimiento y control

Resumen

Resumen. El legislador, constantemente intenta introducir mecanismos para favorecer la plena igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Con el RD-Ley 6/2019 se intentan combatir algunos problemas que existían y que restaban eficacia práctica a los planes de igualdad. Pese a todo, todavía quedan cuestiones pendientes de respuesta que sería oportu­no clarificar en un futuro cercano con el fin de aprovechar todo el potencial intrínseco que sin duda tienen los planes de igualdad, aunque hasta ahora, sus efectos reales hayan sido mucho menores a los esperados.

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Publicado
2020-06-02
Cómo citar
Selma Penalva, A. (2020). Aplicación y gestión de los planes de igualdad. La asignatura pendiente. FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 5(2), 81-99. https://doi.org/10.20318/femeris.2020.5385
Sección
Artículos