Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género

Palabras clave: valoración puestos de trabajo, igualdad, género

Resumen

La desigualdad entre hombres y mujeres en las relaciones laborales y su repercusión materializada en la brecha salarial exige una perspectiva de análisis específica vinculada a la valoración de puestos de trabajo. En este estudio realizamos un estudio del procedimiento que sirve de herramienta garantizadora de la igualdad entre mujeres y hombres relativa a la valoración de puestos de trabajo. En concreto, nos referimos a todos aquellos aspectos que relacionados con factores y subfactores de valoración permiten identificar, corregir y evitar sesgos de género que son causa de discriminación indirecta y que provocan desigualdades retributivas.

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Publicado
2021-05-19
Cómo citar
García Gil, M. B. (2021). Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 6(2), 61-83. https://doi.org/10.20318/femeris.2021.6136
Sección
Artículos