¿Avances en la lucha contra la discriminación salarial por razón de sexo?

Palabras clave: discriminación salarial, igualdad retributiva, discriminación directa, discriminación indirecta, mujer trabajadora

Resumen

En este trabajo se realiza un análisis de la discriminación salarial por razón de sexo y de la normativa dictada al efecto de combatir dicha diferenciación y alcanzar la igualdad retributiva. Para ello, se realiza un estudio de la normativa existente, tanto a nivel internacional, como comunitario y nacional, así como de los diferentes tipos de discriminación existentes, esto es, directa e indirecta, con sus manifestaciones prácticas a través de la doctrina judicial. Adicionalmente, se analizan los factores más habituales que inciden en la creación de situaciones discriminatorias para la mujer trabajadora en materia salarial. Y, finalmente, se estudian las medidas establecidas recientemente por el legislador para hacer frente a dichas situaciones.

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Publicado
2021-05-19
Cómo citar
Poquet Catalá, R. (2021). ¿Avances en la lucha contra la discriminación salarial por razón de sexo?. FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 6(2), 118-143. https://doi.org/10.20318/femeris.2021.6138
Sección
Artículos