La actualidad del caso Bradwell v. Illinois, decidido por la Corte Suprema de los Estados Unidos en 1873, con la persistente falta de igualdad en el trabajo de la mujer (separación, segmentación, prohibición) en su ciento cincuenta aniversario

  • Iván Vizcaíno Ramos Universidad de A Coruña
Palabras clave: Corte Suprema de los Estados Unidos, Derecho comparado, Legislación laboral española, Igualdad de oportunidades en el empleo, Pioneras en el mundo laboral

Resumen

Este trabajo somete a examen la actualidad de las palabras contenidas en una histórica decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos de 1873, con ocasión del rechazo de la pretensión de una mujer de ejercer la abogacía, relativas a que las mujeres no resultaban aptas para el ejercicio de muchas profesiones, por causa de «la timidez y la delicadeza naturales y propias que corresponden al sexo femenino». Con ocasión del ciento cincuenta aniversario de la decisión en cuestión, se analiza en qué medida expresiones como la citada, o
expresiones análogas, se han venido repitiendo hasta convertirse en una constante histórica. Y en qué medida, la persistente falta de igualdad de la mujer en el trabajo puede llegar a perpetuarse en el futuro, sobre todo si se siguen catalogando ciertas profesiones u actividades (como la de dirigir una orquesta) como peligrosas, se supone que, sólo para las mujeres, que entonces seguirán necesitando protección.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Consultas del resumen: 123
PDF : 142
Publicado
2023-05-23
Cómo citar
Vizcaíno Ramos, I. (2023). La actualidad del caso Bradwell v. Illinois, decidido por la Corte Suprema de los Estados Unidos en 1873, con la persistente falta de igualdad en el trabajo de la mujer (separación, segmentación, prohibición) en su ciento cincuenta aniversario. FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 8(2), 75-94. https://doi.org/10.20318/femeris.2023.7786
Sección
Artículos