La interseccionalidad en las políticas de empleo. La discriminación por ser mujer agravada por la interacción de otra circunstancia personal

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DOI:

https://doi.org/10.20318/femeris.2024.8336

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Publicado

2024-01-16
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Número

Vol. 9 Núm. 1 (2024)

Sección

Editorial

Licencia

Femeris es una revista editada por Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid, con EISSN 2530-2442

Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional

 

 

Cómo citar

Blázquez Agudo, E. M. (2024). La interseccionalidad en las políticas de empleo. La discriminación por ser mujer agravada por la interacción de otra circunstancia personal. FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 9(1), 4-7. https://doi.org/10.20318/femeris.2024.8336