La interseccionalidad en las políticas de empleo. La discriminación por ser mujer agravada por la interacción de otra circunstancia personal
Publicado
2024-01-16
Cómo citar
Blázquez Agudo, E. M. (2024). La interseccionalidad en las políticas de empleo. La discriminación por ser mujer agravada por la interacción de otra circunstancia personal. FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 9(1), 4-7. https://doi.org/10.20318/femeris.2024.8336
Número
Sección
Editorial
Derechos de autor 2024 Instituto de Estudios de Género (Universidad Carlos III)
FEMERIS es una revista del Instituto de Estudios de Género pertenenciente a la Universidad Carlos III.
Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia Reconocimiento-Sin obras derivadas 3.0 España de Creative Commons. Permite Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España.
La licencia completa se puede consultar en:http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/es/deed.es
