Intersectionality in employment policies. Discrimination for being a woman aggravated by the interaction of another personal circumstance

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https://doi.org/10.20318/femeris.2024.8336

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Published

2024-01-16

Issue

Vol. 9 No. 1 (2024)

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How to Cite

Intersectionality in employment policies. Discrimination for being a woman aggravated by the interaction of another personal circumstance. (2024). FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 9(1), 4-7. https://doi.org/10.20318/femeris.2024.8336