Intersectionality in employment policies. Discrimination for being a woman aggravated by the interaction of another personal circumstance
DOI:
https://doi.org/10.20318/femeris.2024.8336Downloads
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Published
2024-01-16
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Editorial
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Femeris es una revista editada por Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid, con EISSN 2530-2442
Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia Creative Commons Atribución/Reconocimiento-
How to Cite
Intersectionality in employment policies. Discrimination for being a woman aggravated by the interaction of another personal circumstance. (2024). FEMERIS: Revista Multidisciplinar De Estudios De Género, 9(1), 4-7. https://doi.org/10.20318/femeris.2024.8336