La irradiación del Derecho del Trabajo más allá de sus límites. Una apuesta para avanzar en igualdad efectiva
DOI:
https://doi.org/10.20318/femeris.2026.10483Palabras clave:
Igualdad y no discriminación, Derecho del Trabajo, principios y valores cooperativos, planes de igualdad laborales, planes de igualdad cooperativosResumen
Este estudio examina la capacidad del ordenamiento laboral de proyectar sus avances en materia de igualdad y no discriminación más allá de sus límites subjetivos. Esta proyección se manifiesta con claridad en el ámbito del trabajo asociado a través de cooperativas. Se trata de un modelo empresarial cuya identidad se asienta en valores como la igualdad y la participación democrática. A pesar de ello, en este trabajo se identifican brechas de género persistentes en el acceso, carrera profesional y condiciones de actividad de las personas socias trabajadoras y de trabajo. La reforma del marco legal estatal de estas empresas a través de la Ley 1/2026, 8 de abril, Integral de Impulso de la Economía Social, que introduce una regulación sistemática y coherente de los planes de igualdad cooperativos, refuerza la tesis aquí mantenida sobre la fuerza de irradiación del Derecho del Trabajo y su impacto en el avance de la igualdad efectiva.
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