Discriminación en el trabajo en razón de la orientación sexual en el ordenamiento italiano
DOI:
https://doi.org/10.20318/femeris.2019.4770Palabras clave:
protección de los trabajadores, discriminación, orientación sexual, régimen probatorio, régimen de sancionesResumen
En este artículo se ofrece un marco relativo a la protección de los trabajadores homosexuales en el ámbito comunitario e italiano, poniendo de relieve que la realización del principio de igualdad entre trabajadores se traduce en el problema de la efectividad de las normas. A este respecto, el legislador ha conseguido resultados significativos en términos de igualdad. Sin embargo, podrían lograrse resultados más significativos, tanto en relación con el acceso al mundo laboral como a otros aspectos de la relación laboral, mediante la creación de organismos específicos, la adopción de medidas positivas y el papel que las organizaciones sindicales pueden desempañar, con el fin de reducir las diferencias respecto de los grupos víctimas de tratos discriminatorios.
Descargas
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Femeris es una revista editada por Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid, con EISSN 2530-2442
Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia Creative Commons Atribución/Reconocimiento-