Discriminación en el trabajo en razón de la orientación sexual en el ordenamiento italiano
DOI:
https://doi.org/10.20318/femeris.2019.4770Palabras clave:
protección de los trabajadores, discriminación, orientación sexual, régimen probatorio, régimen de sancionesResumen
En este artículo se ofrece un marco relativo a la protección de los trabajadores homosexuales en el ámbito comunitario e italiano, poniendo de relieve que la realización del principio de igualdad entre trabajadores se traduce en el problema de la efectividad de las normas. A este respecto, el legislador ha conseguido resultados significativos en términos de igualdad. Sin embargo, podrían lograrse resultados más significativos, tanto en relación con el acceso al mundo laboral como a otros aspectos de la relación laboral, mediante la creación de organismos específicos, la adopción de medidas positivas y el papel que las organizaciones sindicales pueden desempañar, con el fin de reducir las diferencias respecto de los grupos víctimas de tratos discriminatorios.
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Femeris es una revista editada por Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid, con EISSN 2530-2442
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