«Promoción de la igualdad de género a través de “fórmulas de trabajo flexible”. Reflexiones y propuestas a la luz de la Directiva (UE) 2019/1158» (2022) FEMERIS: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, 7(2), pp. 86–114. doi:10.20318/femeris.2022.6944.