FEMERIS: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género
La Revista FEMERIS tiene por objeto divulgar estudios doctrinales y rigurosos sobre género en el ámbito de todas las disciplinas, entre ellas, la historia, la filosofía, las ciencias jurídicas, las ciencias sociales y ciencias de la información, entre otras. Se publica con una periodicidad semestral por el Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid (número 1 y 3) y una vez al año (número 2) por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Lista de evaluadores 2024/ Referees 2024 Articulos recibidos/aceptados 2024- Acceptance/rejection of articles 2024 Formato de evaluación / Reviewers' format
Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid
FEMERIS es una revista del Instituto de Estudios de Género pertenenciente a la Universidad Carlos III. Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia Reconocimiento-Sin obras derivadas 3.0 España de Creative Commons. Permite Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España. La licencia completa se puede consultar en:http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/es/deed.es
Evaluación de las actitudes transfóbicas en docentes. Un análisis factorial
Las actitudes hacia las personas trans han sido escasamente estudiadas, estando dirigidas a la población general y a jóvenes, sin embargo, a pesar de la centralidad que tienen las actitudes del profesorado en el desarrollo de la identidad del individuo, estas no han sido suficientemente analizadas. Es por ello que es fundamental contar con herramientas eficaces que nos permitan explorar las actitudes de los maestros hacia las personas trans. Con el objetivo de explorar con mayor precisión las características psicométricas de la Escala de Transfobia de Nagoshi et al. (2008), que consta de un total de 9 items, y comprobar si el modelo se encuentra compuesto por un único factor o por varios, esta investigación muestra los resultados del análisis factorial exploratorio realizado en una muestra formada por 1295 docentes. Para ello, hemos tenido que reformular dos de los items que componen la escala para adaptarnos a la realidad trans y los avances teóricos y sociales. Los resultados obtenidos muestran como la escala presenta dos factores, el primero que se corresponde con las actitudes de no aceptación a la identidad de género de la persona trans, desde un enfoque biologicista y el segundo que se asocia con el rechazo a lo no normativo.
Derechos de autor 2025 Instituto de Estudios de Género (Universidad Carlos III)
Fundamentos teóricos de la violencia por causa de honor. Revisión del estado de la cuestión
Los crímenes de honor son una forma de violencia cometida para restaurar el honor familiar o comunitario a través del castigo, frente al incumplimiento de normas de conducta sexual impuestas a la mujer por motivos culturales, religiosos o de género. Esta investigación presenta los resultados de una revisión sistemática realizada en dos bases de datos -Scopus y WoS- sobre literatura publicada entre 2016 y 2023 acerca de los fundamentos teóricos de la violencia por causa de honor, compuesta por 40 artículos. Los resultados revelan la compleja interacción entre tradiciones culturales, parámetros religiosos y arquetipos de socialización patriarcal que legitiman esta violencia e identifican dos tipos de aproximaciones. Por un lado, las culturalistas, que la conciben como una expresión de tradiciones y mandatos religiosos, en cuya virtud estos delitos o son justificados por la comunidad, ocasionando la atenuación o exclusión de la responsabilidad penal, o son repudiados penalmente planteando la segregación de dichas culturas. Por otro lado, las que la caracterizan como una manifestación de violencia de género además de un grave atentado a los derechos humanos, atribuyendo su producción a sistemas patriarcales de discriminación por género, quienes proponen la persecución penal de quienes la practican. Se concluye que, aun siendo mayoritaria su caracterización como violencia de género, existe consenso en que la respuesta institucional no debe perpetuar la opresión de las mujeres que la padecen, sino promover el respeto por formas de resistencia local que fomenten su autonomía. De tal manera que, además de proscribirse penalmente los crímenes por honor, deben formularse respuestas estatales preventivas y culturalmente sensibles, enfocadas en la protección de la víctima como actor protagónico.
María Victoria Steffany Montoya Rodríguez
Apuntes sobre las decisiones de los órganos internacionales en relación con la protección internacional por razón de género
La persecución por motivos de género se refiere a situaciones en las que las mujeres son objeto de violencia, discriminación o persecución por el hecho de ser mujeres. Este trabajo aborda el análisis llevado a cabo por varias instancias internacionales acerca de las reclamaciones relativas a asilo y refugio por razón de género. El objeto de este artículo es determinar si el tratamiento que reciben las mujeres que acuden a instancias internacionales con objeto de paralizar sus procesos de expulsión al haber finalizado el íter procesal en los Estados partes de instrumentos internacionales es consistente. Para ello, se analizarán las decisiones del Comité que vela por el cumplimiento de la Convención sobre la eliminación de todas las formas discriminación contra la mujer, del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Violencia de género en línea. ¿Avanzando hacia la equidad digital?
En el contexto de una creciente tendencia de violencia contra las mujeres y la comunidad sexodiversa en el ámbito digital, esta investigación analiza el estado actual de las legislaciones y las políticas públicas orientadas a prevenir y abordar la Violencia de Género Digital en cuatro países latinoamericanos: Argentina, Chile, Colombia y Ecuador. A través de un enfoque de análisis legislativo comparado y revisión de políticas públicas, se identifican avances, limitaciones y desafíos, con el objetivo de promover acciones más efectivas que fomenten la equidad de género y la no discriminación en el entorno digital. El marco teórico se sustenta en los estudios de criminología, género y comunicación digital, abordando la violencia en línea como una extensión de la violencia offline contra las mujeres. La metodología empleada combina revisión bibliográfica y análisis normativo. Los resultados indican que, si bien existe una preocupación latente, expresada a través de esfuerzos legislativos con distintos niveles de avance, las medidas vigentes presentan un alcance limitado, tanto en su formulación como en su implementación. Asimismo, se identifican vacíos en las políticas públicas, como la falta de enfoques preventivos integrales y transversales en materia de género. Como conclusión, se enfatiza la importancia de seguir avanzando en marcos legales y políticas públicas más completos, que vayan más allá de la sanción penal y prioricen la prevención efectiva de la violencia de género en línea, promoviendo entornos digitales seguros e inclusivos. Además, se resalta la necesidad de abordar esta problemática como un fenómeno real y urgente, con impactos concretos en la vida de las mujeres y comunidades vulnerables. Esta investigación forma parte de un proyecto doctoral en curso, cuyo objetivo es analizar la victimización en línea de las mujeres, sus interacciones, experiencias de victimización y percepción de riesgo en redes sociales virtuales.
Evaluación de síntomas psicológicos en mujeres mexicanas víctimas de violencia digital. Un estudio descriptivo con resultados del LSB-50
La violencia digital es un conjunto de agresiones hacía grupos vulnerables mediante el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´S) y del ciberespacio, dejando secuelas físicas, psicológicas y sociales. El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la presencia y la severidad de síntomas en mujeres mexicanas que han experimentado violencia digital. Para ello se utilizó el enfoque cuantitativo, mediante la aplicación del Listado de Síntomas Breve (LSB-50), con el cual se realizaron análisis estadísticos para describir y sintetizar los datos obtenidos en 262 participantes, con una edad promedio de 29.56 años (D.E.= 10.842). La mayoría de las participantes procedía del Estado de México (46.60%). Los resultados mostraron puntuaciones significativas en todas las escalas de la prueba, predominando los síntomas de ansiedad (An, PC=98), psicorreactividad (Pr, PC=96) y obsesión-compulsión (Ob, PC=96). Asimismo, se registró un índice global de severidad (GLOBAL) considerablemente elevado en afectaciones psicosomáticas y psicopatológicas (PC=95), junto con un nivel marcado de manifestaciones y síndromes psicopatológicos (NUM, PC=96). El grado de intensidad (INT) de síntomas resulto notorio (PC=70). Finalmente, el índice de riesgo psicopatológico reflejó la presencia significativa de síntomas vinculados con población clínica psicopatológica, evidenciando indicios de desvalorización, incomprensión, miedo, somatización y hostilidad con ideas suicidas. Estos hallazgos subrayan la gravedad del impacto que la violencia genera en las mujeres.
La escritura como espacio de enunciación de la mujer
Históricamente, se ha aceptado como evidencia estadística que las mujeres tienen un rendimiento ajedrecístico inferior al de los hombres. Múltiples teorías se han propuesto para apoyar esta suposición: la menor participación de las mujeres en el ajedrez en relación con los hombres, las diferentes capacidades cognitivas según el género, el menor nú- mero de partidas jugadas por las mujeres al abandonar esta disciplina antes que los hombres, la menor participación de las mujeres en actividades de práctica deliberada, o por la edad y el número de partidas jugadas en un periodo determinado. En este artículo se analiza la diferencia entre el rendimiento ajedrecístico femenino y masculino de 2012 a 2023, la brecha de rendimiento ajedrecístico entre hombres y mujeres por países, y la variación del rendimiento medio de los ajedrecistas por género y edad. Se comprueba que las variables del lugar de residencia del ajedrecista y la edad tienen un efecto sobre el rendimiento medio de los ajedrecistas muy superior al que tradicionalmente se asocia al género. De hecho, en este artículo se ha determinado que existe un periodo de edad (entre los 34 y los 42 años) en el que las mujeres juegan al ajedrez mejor que los hombres, por término medio.
Reseña del Panel “Políticas de cuidado y Seguridad Social”
Reseña crítica de “Mujeres y diversidades en las ciencias: Datos, relatos y narrativas”
Franklin, Sarah (2022). Embodied Progress. A Cultural Account of Assisted Conception
Fe de erratas a la referencia bibliográfica de Antonio Álvarez del Cuvillo
La(s) brecha(s) de género en las pensiones contributivas autogeneradas.
Se presenta un análisis de las diferencias en las pensiones de las mujeres y los hombres, partiendo de los datos. Se valora la brecha de las pensiones, cuyo origen más directo se encuentra en la brecha salarial y en las condiciones de trabajo de las mujeres. Posteriormente se examinan los remedios legislativos para evitar los efectos de dichas circunstancias en las pensiones.
Incompatibilidad de pensión de jubilación SOVI y pensión de viudedad del régimen general, discriminación indirecta y brecha de género de seguridad social inadmisible e injustificada
Mientras que la pensión de jubilación del Régimen General es plenamente compatible con la pensión de viudedad del propio Régimen General (con el único límite de la pensión máxima), la pensión de jubilación SOVI tiene un régimen de compatibilidad más es­tricto con la pensión de viudedad del Régimen General. Supuesto que la pensión de jubilación SOVI la perciben mayoritariamente mujeres, en tanto que la pensión de jubilación del Régimen General la perciben mayoritariamente hombres, se produce una situación de discriminación indirecta por razón de sexo, que provoca una brecha de género de seguridad social. Dada la limitada eficacia de una eventual solución judicial, habría que intervenir legislativamente para eliminar dicha brecha.
El principio de no discriminación y la discriminación múltiple como estándares internacionales de derechos humanos aplicables en la política de restitución de tierras
En el presente artículo, el objetivo principal es conocer si la política de restitución de tierras en Colombia cumple con los estándares internacionales que establecen que las medidas reparadoras para mujeres víctimas de violaciones a los derechos humanos, deben diseñarse y ejecutarse con enfoque diferencial para garantizar la no discriminación y la igualdad entre hombres y mujeres. Así, por un lado, se analizan los estándares internacionales de derechos humanos sobre igualdad y no discriminación y el concepto de discriminación múltiple; por otro, se estudia el diseño del enfoque de género en la ley 1448/2011, así como su ejecución en la etapa judicial. Con un enfoque cuantitativo y cualitativo, además de la revisión y estudio de la fuente documental, se analizaron las sentencias sobre casos de restitución del departamento de Santander en una temporalidad concreta. Se concluye por un lado que, si bien las medidas normativas con enfoque diferencial de género se han diseñado cumpliendo la mayoría de los estándares, estas deberían aplicarse con mayor rigor y precisión para cumplir con estas, pues el número de órdenes judiciales dictadas con este enfoque, es mínimo. Se recomienda el uso del concepto de discriminación múltiple como herramienta hermenéutica, para un mayor cumplimiento del estándar internacional en derechos humanos sobre igualdad y no discriminación.
Crónica de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre igualdad (año 2024)
Este estudio aborda el análisis de las sentencias dictadas en aplicación del principio de igualdad y no discriminación por el Tribunal Constitucional el año 2024. El estudio se centra en el estudio de las sentencias más relevantes en este terreno que ha producido el Tribunal Constitucional en el año 2024.
Crónica de la jurisprudencia europea sobre igualdad (desde 01/09/2023 a 31/08/2024)
El estudio aborda el análisis de las sentencias dictadas en aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades desde el 1 de septiembre de 2023 hasta el 31 de agosto de 2024 por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Comité Europeo de Derechos Sociales.
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Principio de igualdad de trato y de oportunidades
Antonio Alvarez del Cubillo. El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en el ámbito de las relaciones laborales
Este artículo reseña: Álvarez del Cubillo, Antonio. El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en el ámbito de las relaciones laborales. Valencia, Tirant lo Blanch, 2024. 446 páginas. ISBN: 978-84-1056-860-0.
Fernando Lousada Arochena. Mujeres y discriminación interseccional (un ensayo sobre las mujeres en los márgenes)
Las prestaciones no contributivas de marcado tallaje patriarcal a debate
Las prestaciones no contributivas, han sido y siguen siendo las grandes olvidadas cuando forman parte de la esencia del sistema de seguridad social, de poder llegar a todas las personas, así valga señalar lo que prescribe el artículo 41 de la Constitución Española (en adelante CE): “Los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad…”. Se puede hablar de prestaciones no contributivas, a partir de la década de los años noventa en el sistema de seguridad social español. ¿se ha mirado para otro lado a la hora de su reformulación? El título del artículo ya pone de manifiesto la lamentable realidad: la mayor parte de las personas beneficiarias de las prestaciones no contributivas son mujeres. El mercado laboral sigue poniendo en el centro de los cuidados a la mujer, lo que genera una desigualdad tanto en retribuciones, prestaciones o subsidios. Los cambios tecnológicos, principalmente la irrupción de la inteligencia artificial puede incrementar la desigualdad en esta balanza. La mayor parte de carreras tecnológicas se estudian por alumnado masculino, lo que provoca en consecuencia que el nuevo entorno virtual también sea diseñado por hombres con la posibilidad de que, aunque sea de forma inconsciente estén sesgados.
Reseña sobre Jornada 8 de marzo-Igualdad de las mujeres AEDTSS
Crónica del seminario sobre “Trabajo y género: construyendo un mercado laboral de calidad y en igualdad para las mujeres”
Hace cincuenta años...la aprobación de la Ley 14/1975 de 2 de mayo: la tenacidad y el impulso de María Telo en democratizar la familia y mejorar la situación de las mujeres
El amor en el tiempo. Comparativa generacional del romanticismo patriarcal y su relación con la violencia de género
El presente artículo tiene como finalidad conocer la evolución del concepto de amor en diferentes generaciones, examinando así la vigencia del amor romántico en las mismas y evaluando su posible relación con la violencia de género a través de las diferentes relaciones de poder que se dan en los modelos de pareja. Para ello, se ha llevado a cabo un análisis comparativo generacional en diferentes grupos etarios. La metodología empleada de naturaleza cualitativa consiste en seis entrevistas en profundidad a una muestra intencionada compuesta por tres hombres y tres mujeres de los tres grupos etarios seleccionados: jóvenes de 18 a 30 años, edad adulta de 31 a 60 años y mayores de 61 años. Entre los resultados de la investigación, se puede destacar el caso de la población más joven, en la que se da un modelo de relación basado en el amor romántico, manteniéndose aún los mitos de los celos y de la media naranja, los cuales tienen una fuerte conexión con la violencia de género. Ello manifiesta la necesidad de seguir formando a los y las profesionales de todas las disciplinas científicas en materia de género e igualdad con el fin de inculcar estos valores en la sociedad en su conjunto, así como transformar los estereotipos de género y el imaginario social de masculinidad y feminidad. Se trata por tanto, de educar para prevenir.
Cuerpo femenino y feminismo filosófico. Por un “cuerpo” estratégico
La tradición de pensamiento en su dilatada historia ha conceptualizado el cuerpo de diversas maneras. Si repasamos, aunque sea algo sumariamente, las distintas perspectivas vemos que todas ellas han tenido en común la asociación del cuerpo con lo femenino. Y esta asociación, que pervive en el imaginario social e individual de nuestro mundo, colabora a que se haya asentado una idea bien diferenciada sobre los cuerpos femeninos y masculinos, a saber: la idea de que las mujeres son cuerpo, en tanto que los hombres portan un cuerpo. A partir de ese resultado, al que es posible llegar tan solo con una rápida revisión histórica, este trabajo quiere analizar cómo se expresa una visión crítico-feminista sobre el cuerpo femenino. Una visión que, de hecho, no es homogénea y que da lugar a elaboraciones teóricas bien diferenciadas. Así, es posible detectar una clara confrontación en dicha visión crítico-feminista entre las tesis sobre el cuerpo de orientación más materialista frente a aquellas con una dirección netamente constructivista. Para ilustrar esta discrepancia teórica entre el materialismo corporal y el constructivismo se parte aquí de las posiciones teóricas de las filósofas Rossi Braidotti y Judith Butler, respectivamente. En las conclusiones, se propone una vía intermedia entre ambos extremos conceptuales, que pasa por repensar el cuerpo femenino como lugar “estratégico”.
Recursos y Medidas para la atención de mujeres mayores víctimas de violencia de género. Un estudio cualitativo
Una de las mayores vulneraciones de derechos individuales y colectivos de las mujeres es la violencia de género. Si bien no es un fenómeno nuevo, la realidad evidencia que no ha sido hasta hace algunas décadas cuando se ha reconocido como un problema social y de salud por los poderes públicos, que han adoptado medidas normativas y asistenciales para la protección de las víctimas de violencia de género, violencia que nace de las relaciones desiguales de poder entre mujeres y hombres, fruto de una sociedad patriarcal. La violencia de género está presente en todos los períodos evolutivos, como muestran las estadísticas ofi- ciales, aunque en mujeres mayores sea menos visible. El presente estudio pretende conocer los recursos y las medidas adoptadas para dar respuesta a las necesidades de las mujeres mayores víctimas de violencia de género en los servicios especializados de atención a mujeres. Para ello, se realizó una investigación cualitativa, mediante un diseño de caso. Los testimonios obtenidos de ocho profesionales que trabajan en esos servicios, recogidos mediante una entrevista, destacan la necesidad de adaptar los recursos a las características de las mujeres mayores víctimas de violencia de género y realizar actuaciones de prevención, formación y sensibilización expresamente para ellas. En este sentido, una de las principales conclusiones se relaciona con la necesidad de una formación actualizada de todos los y las profesionales que trabajan con las mujeres víctimas de violencia de género, a fin de poder ajustar su intervención a sus necesidades. También se insiste en la importancia de sensibilizar y formar a las nuevas generaciones a fin de reducir el número de víctimas de violencia de género entre la población de mujeres.
La ley española de paridad. Ideas básicas y puntos críticos
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, introdujo una serie de medidas de empoderamiento de las mujeres con fundamento en la democracia paritaria. Tales medidas determinaron un avance significativo en la participación equilibrada de mujeres y hombres en tres ámbitos: candidaturas electorales, órganos decisorios de carácter público y en determinadas sociedades mercantiles. Pero esos avances han sido insuficientes. Además, la Unión europea ha aprobado una Directiva sobre equilibrio de género en los consejos de administración de sociedades cotizadas. De ahí la necesidad de aprobar la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Con ella se pretende profundizar en las medidas de paridad que en el ordenamiento jurídico español había introducido la LO Igualdad, extenderlas a otros ámbitos y trasponer la Directiva de la Unión europea. El presente estudio aborda el análisis exegético de la LO Paridad para identificar sus ideas esenciales, el alcance de sus medidas y los puntos críticos de la regulación.
equilibrio de género en consejos de administración de sociedades cotizadas
¿Dónde están los hombres en las políticas de igualdad de oportunidades en España?
El objetivo de este artículo es mostrar la necesidad de una participación más intensa y un compromiso activo de los hombres en las políticas públicas de igualdad ofreciendo una reflexión sobre sus potencialidades. Las políticas y las acciones enfocadas hacia la igualdad están diseñadas y dirigidas, básicamente por y para las mujeres. Esto se debe a que la brecha de género era tan acusada que las políticas de igualdad se han orientado a corregir estos desequilibrios, dotar de recursos las situaciones experienciales de las mujeres y empoderarlas social, política, económica y personalmente. Pero entendemos que es preciso intervenir también con los hombres, sin restar recursos ni esfuerzos al principal agente de intervención. La intervención con los hombres supone un paso más en el camino hacia la igualdad para aprender y conocer nuevas formas de interrelación, nuevos modos de ser hombre. Los hombres son los cooperadores necesarios de las mujeres y como parte de la sociedad, son agentes activos que deben acompañar a las mujeres en el cambio social para acabar con la situación patriarcal y desarrollar una sociedad más igualitaria.
Igualdad de género y masculinidades en la intervención con agresores en medio abierto. Algunas cuestiones
En este trabajo pretendemos abordar la existencia, incidencia e importancia otorgada a contenidos concretos en materia de promoción de la igualdad de género y las denominadas nuevas masculinidades dentro de los aspectos que se trabajan en los programas de intervención con agresores de género en medio abierto. Previamente, apuntaremos el origen, justificación e implantación de dichos programas; explicando las diferencias entre medio abierto y cerrado. Nos referiremos a la evaluación de la eficacia de esta intervención; y a algunos aspectos y cuestiones prácticas. Abordaremos finalmente el peso de los temas dedicados a la igualdad de género y masculinidades dentro de la intervención con condenados por delitos relacionados con la violencia de género sometidos a penas y medidas alternativas, en particular los denominados PRIA-MA y Taller reGENER@r, concluyendo que ha de aumentarse su relevancia y peso relativo.
Isabel Navas Ocaña y Dolores Romero López (eds.). Ciberfeminismos, tecnotextualidades y transgéneros