Vol. 9 Núm. 2 (2024)

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Publicado: 2024-06-03

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Editorial

Efectividad y transparencia para unas retribiciones equitativas y no discriminatorias entre mujeres y hombres

Jaime Cabeza Pereiro

4-7
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Artículos

Transparencia retributiva y principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres. Retos del Derecho español en la transposición de la Directiva (UE) 2023/970 de 10 de mayo de 2023

Eduardo Rojo Torrecilla

9-30
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El papel del convenio colectivo como instrumento de transparencia retributiva

Dulce María Cairós Barreto

31-57
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El principio de igualdad retributiva por razón de género tras la aprobación de la Directiva (UE) 2023/970. La evolución de la noción de retribución

Rosa María Rodríguez Romero

58-76
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Discriminación algorítmica e ilusoria neutralidad. Actuales desafíos ante el fortalecimiento de tradicionales desigualdades en materia de violencia contra la mujer

Sandra López de Zubiría Díaz

77-94
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La prevención de riesgos laborales en el entorno digitalizado desde una perspectiva de género

Covadonga Fernández Villar

95-123
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Crónicas jurisprudenciales

Crónica de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre igualdad (año 2023)

Ricardo Pedro Ron Latas

125-128
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Crónica de la jurisprudencia europea sobre igualdad (de 1/9/2022 a 31/8/2023)

Jean Jacqmain; José Fernando Lousada Arochena, María Gema Quintero Lima, Juan Alberto Tormos Pérez, Belén García Romero (Traductor/a)

129-143
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“Unidad Familiar” y acceso a la RAI. Enjuiciamiento con perspectivas de género y discapacidad. A propósito de la Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 24 de abril de 2024 (Recursos 2194/2022) y su voto particular

Glòria Poyatos i Matas

144-151
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Referencias bibliográficas

Rojas Rivero, Gloria P. (dir). Las “mareas” de la igualdad en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Beatriz Sánchez-Girón Martínez

153-154
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