El papel del reglamento en materia laboral. A propósito de las recientes propuestas de «desarrollo» estatutario

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20318/labos.2026.10244

Palabras clave:

Potestad reglamentaria, Reserva de ley, Jerarquía normativa, Salario mínimo interprofesional, Registro de jornada

Resumen

El trabajo analiza el reciente impulso de la potestad reglamentaria en materia laboral como respuesta a las dificultades del procedimiento legislativo. Se examinan dos importantes iniciativas, los proyectos de Reales Decretos sobre registro de jornada y de transposición de la Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea y desarrollo de las reglas de aplicación del salario mínimo interprofesional, desde las perspectivas tanto de la reserva material de ley como de la formal y del principio de jerarquía normativa.

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Publicado

2026-04-13
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Número

Vol. 7 Núm. 1 (2026)

Sección

Editorial

Licencia

Derechos de autor 2026 LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Los autores ceden a la Revista Labos los derechos de reproducción y distribución, así como cualquier forma de explotación del trabajo.

Cómo citar

El papel del reglamento en materia laboral. A propósito de las recientes propuestas de «desarrollo» estatutario. (2026). LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 7(1), 4-28. https://doi.org/10.20318/labos.2026.10244