Robotización/automatización y despido objetivo por causas técnicas (Art. 52 c ET)

Ángel Jurado Segovia

Resumen


Una notable repercusión mediática ha tenido la sentencia de un Juzgado de lo
Social de las Palmas que, asumiendo como premisa que la robotización comportará
una fuerte destrucción del empleo, declaró improcedente un despido -ex art.
52 c) ET- que había sido acometido por la empresa invocando la implantación
de un nuevo software que permite automatizar las funciones de la trabajadora
despedida. La sentencia se decanta por una interpretación claramente restrictiva,
que circunscribe la procedencia de estos despidos a las empresas que atraviesen
dificultades. En el presente trabajo, se reseña, en primer lugar, críticamente dicha
sentencia, subrayando que la lectura realizada no se ajusta a la letra y espíritu de
la norma vigente; y, en segundo lugar, se abordan diversas cuestiones en torno
a lo que, a juicio del autor, constituye el esquema hermenéutico apropiado en
punto al control judicial de estos despidos por “causas técnicas”.


Palabras clave


robotización; automatización; despido; causas técnicas; control judicial

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DOI: https://doi.org/10.20318/labos.2020.5771

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