La ineficacia de la regulación legal de despido y su necesaria reconsideración a la luz de la normativa internacional

  • Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano Universidad Pública de Navarra
Palabras clave: Dismissal, compensation for dismissal, dualism in the labor market, labor reform

Resumen

En el presente artículo se lleva a cabo una revisión del régimen legal de despido con el doble objetivo de garantizar su eficacia y su respeto a las normas internacionales ratificadas por España. La realidad práctica demuestra la proliferación, por diferentes motivos, del despido sin causa y el recurso mayoritario a la contratación temporal como cauce de flexibilidad. Por otro lado, el sistema legal de indemnización tasada halla difícil acomodo en la versión revisada de la Carta Social Europea, recientemente ratificada por nuestro país. Partiendo de estas premisas, se propone una reconsideración del procedimiento de despido con el objetivo de detectar las conductas empresariales arbitrarias y dar una mayor certidumbre en cuanto a la concurrencia de la causa y, en consecuencia, la procedencia del despido.

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Publicado
2021-11-24
Cómo citar
Rodríguez Sanz de Galdeano, B. (2021). La ineficacia de la regulación legal de despido y su necesaria reconsideración a la luz de la normativa internacional. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 2(3), 60-76. https://doi.org/10.20318/labos.2021.6487
Sección
Artículos doctrinales