Contrato fijo-discontinuo

ampliación de supuestos y mejora de sus garantías

Palabras clave: Reforma laboral en el RDL 32/2021, contrato fijo discontinuo

Resumen

El RDL 32/2021 ha ampliado el ámbito del contrato fijo-discontinuo. Por un lado, ha incluido en él los anteriores contratos fijos-periódicos. Por otro lado, da cabida en él otras necesidades que difícilmente encajan en su función tradicional como son las relacionadas con la descentralización. Esto se concretará probablemente en un elevado uso de estos contratos en el futuro inmediato. Por lo que se refiere a las modificaciones del régimen jurídico, aunque siguen abiertos algunos problemas tradicionales, se detecta ciertas mejoras en la protección de los trabajadores. No obstante, corresponderá a la negociación colectiva culminar el proceso.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Publicado
2022-02-04
Cómo citar
Goerlich Peset, J. M. (2022). Contrato fijo-discontinuo: ampliación de supuestos y mejora de sus garantías. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 3, 58-72. https://doi.org/10.20318/labos.2022.6639
Sección
Artículos doctrinales