El retorno de la ultraactividad ilimitada

una verdadera derogación de la reforma laboral del año 2012

Palabras clave: ultraactividad ilimitada, vigencia convenio colectivo, negociación colectiva

Resumen

La reforma del año 2021 pone fin a una década anómala en la regulación de la ultraactividad en nuestro país y retoma la vigencia ilimitada de los convenios colectivos que estuvo en vigor desde el año 1980 hasta el año 2012. La nueva regulación del artículo 86 ET termina con una regulación confusa, que propició una devaluación salarial y de las condicionales laborales injustificadas, so pretexto de evitar la petrificación de las condiciones laborales. Se recuperan ahora los equilibrios negociadores en favor del banco social. No obstante, la reforma del año 2021 presenta algunas lagunas que deben ser analizadas con detenimiento.

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Publicado
2022-02-04
Cómo citar
Gordo González, L. (2022). El retorno de la ultraactividad ilimitada: una verdadera derogación de la reforma laboral del año 2012 . LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 3, 129-141. https://doi.org/10.20318/labos.2022.6644
Sección
Artículos doctrinales