Aplicaciones informáticas (app) para el registro diario de la jornada laboral. Condiciones de licitud

Palabras clave: Registro de jornada, app, geolocalización, reconocimiento facial, Protección de datos

Resumen

En el presente artículo se analiza la viabilidad jurídica de las apps para el cumplimiento del registro obligatorio de la jornada diaria del art. 34.9 ET, situando el objeto de estudio eminentemente en los trabajadores que prestan servicios en una modalidad remota, trabajadores a distancia y teletrabajadores. El estudio se vale de las directrices emanadas de la Agencia Española de Protección de Datos y demás instituciones públicas para analizar los retos y posibles quiebras legales que las aplicaciones informáticas pueden generar sobre los derechos y libertades de los trabajadores, a la vez que se pondera con las oportunidades y beneficios que se generan con ello para todas las partes implicadas. Todo ello se realiza con el apoyo de la específica jurisprudencia en la materia y una mirada al nivel de asunción de esta modalidad telemática de registro por los agentes sociales.

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Publicado
2022-03-24
Cómo citar
Llorens Espada, J. (2022). Aplicaciones informáticas (app) para el registro diario de la jornada laboral. Condiciones de licitud. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 3(1), 70-94. https://doi.org/10.20318/labos.2022.6853
Sección
Artículos doctrinales