En torno a la externalización de actividades empresariales y la posible cesión ilegal de trabajadores en el ámbito de las plataformas digitales

Palabras clave: externalización de actividades empresariales, cesión ilegal de trabajadores, plataformas digitales

Resumen

En el ámbito de las denominadas plataformas digitales, un nuevo episodio susceptible de generar un cierto debate y conflictividad jurídico-laboral está ya en ciernes y trae causa en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha entendido que las prácticas de subcontratación de actividades de empresas como Amazon y Cabify conculcan la prohibición de cesión de trabajadores establecida por la normativa laboral. Tomando como ineludible punto de referencia la jurisprudencia en torno a la distinción entre contratas lícitas y cesiones ilegales, el presente trabajo analiza críticamente los principales criterios y razonamientos que habría manejado la Inspección de Trabajo para llegar a tal conclusión. El estudio contiene, asimismo, algunas consideraciones que encuadran el tema analizado en un marco más amplio de reflexión relativo a la regulación jurídico-laboral de los fenómenos de externalización de actividades empresariales.

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Publicado
2022-07-22
Cómo citar
Jurado Segovia, A. (2022). En torno a la externalización de actividades empresariales y la posible cesión ilegal de trabajadores en el ámbito de las plataformas digitales. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 3(2), 23-50. https://doi.org/10.20318/labos.2022.7061
Sección
Artículos doctrinales

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