La apuesta del RD Ley 32/2021 por la mejora de la calidad y la estabilidad en el empleo. Sus primeros efectos en el mercado de trabajo
Palabras clave:
reforma laboral 2021, temporalidad, estabilidad laboral, calidad del empleo
Resumen
La reforma laboral de 2021 (RD Ley 32/2021) pretende ayudar a la emplea bilidad y la calidad del empleo. Este trabajo evidencia de qué manera se están comportando el empleo y la política de contratación como consecuencia de algunas de las nuevas medidas para reducir la temporalidad y la precariedad del empleo. Los resultados evidencian notables y esperanzadores logros positivos en términos de empleo y estabilidad laboral que requieren de un seguimiento continuo en el tiempo que avalen el éxito de la reforma.
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Publicado
2022-07-22
Cómo citar
Cebrián López, I. (2022). La apuesta del RD Ley 32/2021 por la mejora de la calidad y la estabilidad en el empleo. Sus primeros efectos en el mercado de trabajo. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 3(2), 165-183. https://doi.org/10.20318/labos.2022.7067
Número
Sección
Debates
Derechos de autor 2022 LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social
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