El correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral

Palabras clave: Correo electrónico, medio de prueba, proceso laboral

Resumen

En el presente estudio se aborda el valor del correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba cuando el correo electrónico se obtiene con vulneración de derechos fundamentales del trabajador; el segundo tema
es su naturaleza jurídica, y concretamente su calificación como prueba documental y no como prueba electrónica; y el tercer tema es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del correo electrónico en el proceso cuando el mismo
ha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Consultas del resumen: 336
PDF : 1198
Publicado
2022-11-28
Cómo citar
Valle Muñoz, F. A. (2022). El correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 3(3), 103-129. https://doi.org/10.20318/labos.2022.7369
Sección
Artículos jurisprudenciales

Datos de financiación