La Directiva (UE) 2023/970 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres y su transposición en España

  • Remedios Roqueta Buj Universidad de Valencia
Palabras clave: Principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, transparencia retributiva, registros salariales, auditorias retributivas

Resumen

Al término de una minuciosa evaluación del marco vigente en materia de igualdad de retribución por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor, la Comunicación de la Comisión, de 5 de marzo de 2020, titulada «Una Unión de la igualdad: Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025» anunció que la Comisión propondría medidas vinculantes en materia de transparencia salarial, lo que se ha llevado a cabo a través de la reciente Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento. En el presente estudio se analiza el contenido de dicha directiva así como su transposición en España.

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Publicado
2023-12-04
Cómo citar
Roqueta Buj, R. (2023). La Directiva (UE) 2023/970 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres y su transposición en España. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 4(3), 70-92. https://doi.org/10.20318/labos.2023.8253
Sección
Artículos doctrinales