El derecho a un salario justo. La Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea

Palabras clave: Salario, factores de erosión, salarios mínimos justos, Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la UE

Resumen

  Si bien conforma una cuestión clásica, el salario se halla de nuevo en el centro del debate. Tras sucesivas crisis, devaluadas las retribuciones y ante una nueva realidad -los trabajadores pobres-, la garantía de salarios mínimos suficientes ocupa y preocupa, también en el marco supra-nacional: tradicionalmente, en
las normas internacionales y, más recientemente, en el Derecho europeo. Muestra de esto último es la Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea, objeto del presente estudio. En este, tras una breve contextualización de la intervención europea y un análisis de las herramientas internacionales en la materia, el análisis aborda los extremos más destacados de la nueva norma: en síntesis, la cuestión competencial y los objetivos a cumplir por los Estados Miembros.

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Publicado
2024-02-21
Cómo citar
Fernández Prol, F. (2024). El derecho a un salario justo. La Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 5(1), 47-67. https://doi.org/10.20318/labos.2024.8395
Sección
Artículos doctrinales

Datos de financiación