El papel del derecho de la Unión Europea en la regulación del trabajo del personal sanitario, especial referencia al caso español

Palabras clave: Personal sanitario, cuestiones prejudiciales, jurisprudencia, tiempo de trabajo

Resumen

 El personal sanitario tiene un régimen jurídico propio y diferenciado al del resto de los empleados públicos, derivado tanto del sistema de trabajo como de la esencialidad de sus funciones. La normativa de la Unión Europea no tiene un cuerpo legislativo específico para este colectivo, del que ha asumido sus peculiaridades permitiendo el recurso a la excepción en muchas Directivas. Mas allá de la innegable evolución normativa, el régimen interior de diversos Estados Miembros se ha visto afectado por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia mediante múltiples cuestiones prejudiciales, clasificables, en virtud de su objeto conforme al tema principal del litigio de origen:

– Tiempo de trabajo.

– Diferencias de trato entre personal con vínculo temporal y con vínculo indefinido.

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Publicado
2024-02-21
Cómo citar
Iglesia Aza, L. de la. (2024). El papel del derecho de la Unión Europea en la regulación del trabajo del personal sanitario, especial referencia al caso español. LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 5(1), 147-169. https://doi.org/10.20318/labos.2024.8399
Sección
Artículos jurisprudenciales