La directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad. Perspectiva laboral

Resumen

Este estudio analiza la Directiva de diligencia debida de las empresas (1760/2024) desde una perspectiva laboral a partir de cinco aproximaciones generalistas y complementarias. La primera sobre el paso de la ética al derecho que supone la directiva. La segunda tiene que ver con la perspectiva posibilista que impregna todo el estudio. La tercera acerca de la categoría de la due diligence. La cuarta sobre los derechos humanos laborales tutelados por la directiva. Y la quinta y última, la menos explorada hasta el momento, la directiva en clave nacional, pese a que la idea que está detrás de la directiva es inequívocamente transnacional.