Obligaciones de transparencia y protección de datos en él ámbito de las relaciones laborales

Resumen

La relación del principio de transparencia y la protección de datos es bidirec­cional; se complementan y se limitan. En este trabajo, se analiza como el deber empresarial de información a las personas trabajadoras sobre el tratamiento de sus datos personales determina su licitud. Asimismo, se examinan los límites que la protección de datos impone a la información que recibe la representa­ción de las personas trabajadoras, siempre sin impedir el ejercicio de sus fun­ciones. A continuación, se estudia cómo el principio de transparencia se aplica a las decisiones automatizadas en la empresa, en especial su regulación en el RGPD. Por último, se aboga por el derecho de explicación como un grado superior al derecho a la información a los efectos de conseguir la transparencia.