[1]
«La Ley alemana sobre la Prueba de las Condiciones Esenciales aplicables a una Relación Laboral como freno a la transformación digital: Cómo Alemania se está retrasando en la digitalización del ámbito del derecho laboral», Labos, vol. 5, n.º 2, pp. 167–178, jul. 2024, doi: 10.20318/labos.2024.8744.