La comunicación organizacional y el sufrimiento en la clínica psicodinámica del trabajo

  • Néstor Raúl Porras Velásquez Universidad Nacional de Colombia, Colombia
Palabras clave: clínica psicodinámica, psicología del trabajo, comunicación organizacional, sufrimiento y malestar subjetivo

Resumen

El objetivo de este artículo de reflexión es presentar algunas ideas básicas sobre la clínica psicodinámica del trabajo como perspectiva para la escucha de la experiencia subjetiva de sufrimiento en el trabajo contemporáneo desde la propuesta del psicoanalista francés Christophe Dejours. Todo ello con el fin de aportar elementos de juicio para la comprensión conceptual y la transformación de las prácticas de comunicación organizacionales a partir del análisis del sufrimiento subjetivo en el trabajo. La metodología empleada fue la revisión documental. La discusión refleja, en parte, que la comunicación del sufrimiento derivado de la experiencia de trabajo sostiene el estereotipo de la enfermedad mental como debilidad personal y vergüenza social. Las conclusiones muestran que una perspectiva clínica del trabajo abre un espacio real, simbólico e imaginario para una nueva forma de comunicación organizacional orientada hacia la promoción de la salud mental laboral.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Consultas del resumen: 66
PDF : 28

Citas

Almenara, J. (2005). La comunicación organizacional. En: Jaume Almenara (Coord.). Comunicación interna en la empresa (pp. 47-65). Barcelona: Editorial UOC.

Amar, H. M. (2016). Vincent de Gaulejac y la sociología clínica: aportes para la comprensión de las dinámicas de las neurosis de clase. DE GAULEJAC, Vincent, Neurosis de clase. Trayectoria social y conflictos de identidad, Buenos Aires, Del Nuevo Extremo, 2013, 278 páginas. Propuesta Educativa, (45), junio, pp. 123-125. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Buenos Aires, Argentina

Andrade, H. (2012). Definición y alcance de la comunicación organizacional. En Carlos Fernández Collado (Coord.). La Comunicación en las Organizaciones. (pp.11-17). México: Editorial Trillas.

Bendassolli, P. (2009). Psicología e trabalho. Sao Pablo: Cengage Learning. Casal, G., Elvira, M., & Mendoza, P. (2023). Interpelar la representación social de la locura desde la comunicación. Revista SALUD MENTAL Y COMUNIDAD.10 (14),110-116.

Cobos Medina, A. (2021). Representación de la salud mental en los medios de comunicación. Un análisis de la evolución de la información sobre salud mental en El País y El Mundo (años 2011 y 2019). https://openaccess.uoc.edu/handle/10609/136266

Clot, Y. (2009). ¿El trabajo sin seres humanos? Psicología de los entornos de trabajo y vida. Madrid: Modus Laborandi. Dejours, C. (1998). De la psicopatología a la psicodinámica del trabajo. (pp. 23-76). En: Dessors y Guiho-Baily. (Compiladores). Organización del trabajo y salud. Buenos Aires: Grupo Editorial Lumen.

Dejours, C. (2001). Trabajo y desgaste mental. Buenos Aires-Méjico: Grupo editorial Lumen.

Dejours, C. (2006). La banalización de la injusticia social. Buenos Aires: Topia editorial

Dejours. C. (2009). Trabajo y desgaste mental. una contribución a la psicopatología del trabajo. Madrid: Editorial Modus Laborandi. Dejours. C. (2010). Contribuciones de la Clínica del Trabajo a la Teoría del sufrimiento. Revista Topia. http://www.topia.com.ar/articulos/contribuci%C3%B3ncl%C3%ADnica-del-trabajo-teor%C3%AD-del-sufrimiento

Dejours. C. (2011). Trabajo y Violencia. Madrid: Editorial Modus Laborandi.

Dejours, C. (2012). Trabajo vivo. Tomo I. Sexualidad y trabajo. 1ª ed. Buenos Aires: Topia Editorial.

Dejours, C. (2012a). Trabajo vivo. Tomo II. Trabajo y emancipación. 1ª ed. Buenos Aires: Topia Editorial.

Dejours. C. (2020). Trabajo y sufrimiento. Cuando la injusticia se hace banal. Buenos Aires: Editorial Topia.

Dejours. C., y Gernet, I. (2014). Psicopatología del trabajo. Buenos Aires: Miño y Dávila.

Fleury, A., y Macedo, H. (2012). Los límites y posibilidades del método en psicodinámica y clínica del trabajo: Relato de los estudios del grupo de la Pontificia Universidad Católica de Goiás. PRAXIS. Revista de psicología. 14 (21), 77-92.

Foladori, H., y Guerrero, P. (Editores) (2017). Malestar en el trabajo. Desarrollo e intervención. LOM Ediciones.

Galende, E. (2008). Psicofármacos y salud mental. La ilusión de no ser. Lugar Editorial.

García Rivera M., & Porras, N. R. (2019). Reflections on School Violence from A Psychosocial Perspective. Open Access J Addict & Psychol. 1(3):1-5. DOI: https://doi.org/10.33552/OAJAP.2019.01.000515

García Ospina, Y., & Álvarez Ramírez, A. (2014). El trabajo como factor productor de sufrimiento subjetivo. Una aproximación psicoanalítica. En: Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación II. (pp. 471.487). Cali-Colombia Universidad San Buenaventura.

Gaulejac V. (2013). Neurosis de clase. Trayectoria social y conflictos de identidad, Buenos Aires, Del Nuevo Extremo.

Gaulejac, V. y Guerrero, P. (2017). Gestión paradojante del capitalismo actual: Un sistema que nos está volviendo locos. En H. Foladori y P. Guerrero (Eds.), Malestar en el trabajo, desarrollo e intervención (pp. 13-27). LOM Ediciones.

González, S., y Domínguez, J. (2012). El trabajador universitario: entre el malestar y la lucha. Educ. Soc., Campinas. 30 (107), 373-387.

Hogg, M., & Vaughan, G. (2010). Psicología social. Madrid: Editorial Medica Panamericana.

López Méndez, E., & Costa, M. (2015). Los problemas psicológicos no son enfermedades, en su libro hacen una crítica radical de la psicopatología. Madrid: Pirámide.

Martínez, A. & Nosnik, A. (2003). Comunicación Organizacional Práctica. Manual Gerencial. México: Trillas.

Melo Valdés, M. A. (2013). Psicodinámica y clínicas del trabajo: una aproximación al estado del arte de la investigación sobre el placer y el sufrimiento en el trabajo. (Trabajo de grado). Universidad San Buenaventura. Cali.

Ollé, C. (2021). La salud mental y los medios de comunicación. https://comein.uoc.edu/divulgacio/comein/es/numero116/articles/c-olle-la-salut-mental-i-els-mitjans-de-comunicacio.html

Orejuela, J. (2018). Clínica del trabajo: el malestar subjetivo derivado de la fragmentación laboral. Bogotá: Editorial San Pablo: EAFIT.

Porras Velásquez, N. (2009). Elementos básicos para el análisis de la cultura de las organizaciones desde la psicología. Tesis psicológica, (4), 36-56. https://revistas.libertadores.edu.co/index.php/TesisPsicologica/article/view/213

Porras Velásquez, N. (2010). La psicología y la educación a distancia: frente al reto de aprender desde la autonomía. Revista Electrónica de psicología social “Poiésis”. (19). http://www.funlam.edu.co/revistas/index.php/poiesis/article/view/110/96

Porras Velásquez, N. (2012). La gerencia del potencial humano en las organizaciones que aprenden desde la perspectiva psicológica. Revista Electrónica de psicología social “Poiésis”. (23). http://funlam.edu.co/revistas/index.php/poiesis/article/view/330/303

Porras Velásquez, N. (2014). Aportes de la psicología de la motivación para la comprensión del comportamiento humano en el trabajo. Revista Electrónica de psicología social “Poiésis”. (28). http://www.funlam.edu.co/revistas/index.php/poiesis/article/view/1399/1251

Porras Velásquez, N. (2016). Pensar los conflictos organizacionales desde la perspectiva del coaching ontológico. 149 // Porras Velásquez Revista Latinoamericana de Psicoterapia Existencial. Un Enfoque Comprensivo del Ser. (13), 30-38. https://www.fundacioncapac.org.ar/revista_alpe/index.php/RLPE/article/view/34

Porras Velásquez, N. (2016a). La psicología del trabajo en relación con la subjetividad, la inserción laboral y la salud mental. En Jairo Báez & Cols. Salud mental y el sistema de producción. (pp. 61-108). Bogotá: Los Libertadores Fundación Universitaria.

Porras Velásquez, N. (2017). Nuevas relaciones de poder/saber en la psicología de las organizaciones: una aproximación desde Foucault. Revista Espiga, 16 (34), 270-285. Doi: http://dx.doi.org/10.22458/re.v17i34.1168

Porras Velásquez, N. (2017a). Análisis de la relación entre la salud mental y el malestar humano en el trabajo. Equidad & Desarrollo, (29, suplemento), 161-178. Doi: http://dx.doi.org/10.19052/ed.4173

Porras Velásquez, N. (2018). Comunicación y poder en el discurso de la psicología del trabajo y de las organizaciones. En: C Fernández Jaimes y Cols. El problema de lo humano y su lazo socia: reflexión y práctica. (pp.53-77). Bogotá: Los Libertadores Fundación Universitaria.

Porras Velásquez, N. & Parra D’aleman, L. (2018). La adicción al trabajo como síntoma del malestar laboral contemporáneo. Integración Académica en Psicología, 6 (17), 4-14. http://integracion-academica.org/27-volumen-6-numero-17-2018/197-la-adiccion-al-trabajo-como-sintoma-del-malestar-laboral-contemporaneo

Porras Velásquez, N. & Parra D’aleman, L. (2018a). Creencias irracionales como riesgo psicosocial de la adicción al trabajo desde la perspectiva de la psicología de la salud ocupacional. Interacciones. 4 (2), 105-113. Doi: https://doi.org/10.24016/2018. v4n2.118

Porras Velásquez, N. & Parra D’aleman, L. (2018b). Efectos de las prácticas de gestión humana en la producción de las subjetividades laborales. Perspectivas en psicología, 15 (2), 15-27 http://www.seadpsi.com.ar/revistas/index.php/pep/article/view/365/pdf

Porras Velásquez, N. & Parra D’aleman, L. (2019). La felicidad en el trabajo: entre el placer y el sentido. Equidad y Desarrollo, (34), 181-197. https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss34.9

Porras Velásquez, N. & Parra D’aleman, L. (2019a). Reflexiones sobre la producción de las subjetividades laborales en los discursos de la psicología del trabajo. Revista Electrónica de Psicología Iztacala, 22 (3), 2829-2851. http://revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/70943

Porras Velásquez, N. (2020). El trabajo sobre sí mismo como práctica ética desde la psicología del trabajo. En Jairo Báez & Cols. El despertar de la inquietud de sí. (pp. 99-125). Bogotá: Los Libertadores Fundación Universitaria.

Porras Velásquez, N. R. (2022). Corporate Social Responsibility and Employment of People with Mental Illness. Open Access J Addict & Psychol 6(1): 1-7. DOI: https://doi.org/10.33552/OAJAP.2022.06.000627

Porras Velásquez, N. R. (2023). Comprendiendo el sentido del trabajo desde la psicología existencial. Revista Latinoamericana de Psicoterapia Existencial. Un enfoque comprensivo del ser. 14 (27), 18-23.

Porras Velásquez, N. R. (2023a). Contributions of The Psychology of Motivation for The Understanding of The Job Performance. Open Access J Addict & Psychol 7(1). OAJAP.MS.ID.000653. DOI: https://doi.org/10.33552/OAJAP.2023.07.000653

Porras Velásquez, N. R. (2023b). Ontological Coaching Method of Self-Knowledge and as a Strategy to Promote Mental Health at Work. Arch Neurol & Neurosci. 16(2). ANN.MS.ID.000883.DOI: https://doi.org/10.33552/ANN.2023.16.000883

Porras Velásquez, N. R. (2024). Analysis of the subjective experience of suffering in the psychodynamic work clinic. Nusantara Journal of Behavioral and Social Science. 3(1): 9-14. https://doi.org/10.47679/njbss.202445

Salamanca Quiñones, M., & Porras Velásquez, N. R. (2019). Riesgos psicosociales intra y extra laborales en una empresa de seguridad privada de Bogotá. Revista de psicología de la salud, 7 (1), 152- 181. https://doi.org/10.21134/pssa.v7i1.875

Salamanca Quiñones, M. & Porras Velásquez, N. (2023). Percepción de riesgos extralaborales en operarios de seguridad. Revista Cubana De Psicología, 5(8), 57-74. Recuperado a partir de https://revistas.uh.cu/psicocuba/article/view/8282

Watzlawick, P., Baevin, J., & Jackson, D. (2001). Teoría de la comunicación humana. Interacciones, patología y paradojas. Barcelona: Herder

Wlosko, M. (2015) Clínica de los procesos subjetivos en relación al trabajo. En: Vertex – Revista Argentina de Psiquiatría. Vol. XXVI, N°124. Buenos Aires: Polemos S.A.

Wlosko, M., & Ros, C. (2019). El trabajo entre el placer y el sufrimiento. Argentina: Remedios de Escalada: Universidad Nacional de Lanús.

Zabala, X., Guerrero, P., y Besoain, C. (2017). Clínicas del trabajo: Convergencias y divergencias. Santiago de chile: Ediciones Universidad Alberto Hurtado.

Publicado
2024-06-07
Cómo citar
Porras Velásquez, N. R. (2024). La comunicación organizacional y el sufrimiento en la clínica psicodinámica del trabajo. Revista Española De Comunicación En Salud, 15(1), 140-150. https://doi.org/10.20318/recs.2024.7874
Sección
Perspectivas