Más allá de los números
igualdad de oportunidades en la intervención estatal del mercado laboral
DOI:
https://doi.org/10.20318/universitas.2026.10082Palabras clave:
desempleo, equidad, igualitarismo de la suerte, meritocracia, oportunidades laborales, políticas públicasResumen
Este trabajo presenta tres diferentes versiones del principio de igualdad de oportunidades con el fin de identificar una justificación ético-normativa para ciertas políticas de activación del mercado laboral. En particular, el foco está puesto en la contratación subsidiada de jóvenes sin empleo. En cada interpretación se presentan las principales ideas y los problemas que tendría cada una. En principio, sólo la interpretación equitativa del principio de igualdad de oportunidades tiene las características adecuadas para justificar este tipo de políticas. Finalmente, se responde a una cuestión metodológica sobre cuáles deberían ser los criterios relevantes para la evaluación de políticas públicas. En este sentido se critica la posición que considera relevantes las cuestiones económicas mientras soslaya cualquier referencia a valores éticos y políticos propios de un sistema social justo. El trabajo tiene un objetivo aclaratorio y no pretende determinar cuál es la interpretación correcta del principio de igualdad de oportunidades, sólo identificar la justificación más adecuada a la política de contratación subsidiada
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