Algunas cuestiones que plantea en DIPr la tutela de los trabajadores afectados por reestructuraciones de empresas
Resumen
La profunda transformación de la economía repercute significativamente sobre la actuación de las empresas. Para adaptarse a las necesidades del mercado globalizado en el que intervienen articulan distintas estrategias empresariales que, además de afectar a su propia estructura, organización y funcionamiento, también se proyectan sobre las relaciones laborales que en ellas se desarrollan. En este marco, nos proponemos exponer algunas cuestiones que, desde la perspectiva del Derecho internacional privado, suscita la tutela de los trabajadores afectados por aquellas estrategias empresariales tratando de verificar si las soluciones adoptadas en nuestro Ordenamiento concilian la protección del trabajador, parte débil de la relación jurídica, a partir del derecho al trabajo ex artículo 35 CE con la libertad de empresa del artículo 38 CE.
