La interseccionalidad en las políticas de empleo. La discriminación por ser mujer agravada por la interacción de otra circunstancia personal. femeris [Internet]. 16 de enero de 2024 [citado 5 de diciembre de 2025];9(1):4-7. Disponible en: https://e-revistas.uc3m.es/index.php/FEMERIS/article/view/8336