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Vol. 3 (2022)
Vol. 3 (2022)
Numero extraordinario dedicado a la reforma laboral de 2021
Publicado:
2022-02-17
Número completo
Acceso mediante suscripción
PDF
Editorial
Editorial [Labos, 2022, V.3 n. Extraordinario]
Jose María Goerlich Peset, Jesús R. Mercader Uguina, Ana de la Puebla Pinilla
4-6
PDF
Artículos doctrinales
La reforma laboral 2021 y el nuevo contrato formativo
¿La propuesta definitiva?
Daniel Pérez del Prado
7-18
PDF
Las causas de la contratación temporal tras el Real Decreto-ley 32/2021
Francisco Javier Gómez Abelleira
19-30
PDF
La contratación temporal en el RD Ley 32/2021
Nuevas reglas en materia de encadenamiento, sanciones y presunciones
Patricia Nieto Rojas
31-42
PDF
Del contrato fijo de obra al contrato indefinido adscrito a obra. Un cambio meramente estético a efectos estadísticos
Cristina Aragón Gómez
43-57
PDF
Contrato fijo-discontinuo
ampliación de supuestos y mejora de sus garantías
José María Goerlich Peset
58-72
PDF
La reforma del art. 42 ET en el RDL 32/2021, de 28 de diciembre
Luis Enrique Nores Torres
73-82
PDF
El nuevo régimen de reducción de jornada y de suspensión de contratos por causas ETOP y por fuerza mayor. Una apuesta por la estabilidad y la formación en el empleo
Ana de la Puebla Pinilla
83-96
PDF
La respuesta anticipada del legislador al riesgo de crisis de empleo
el nuevo mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo
Pablo Gimeno Díaz de Atauri
97-110
PDF
El fin de la prevalencia del convenio de empresa en materia salarial
¿punto de llegada o de partida?
Jesús R. Mercader Uguina
111-128
PDF
El retorno de la ultraactividad ilimitada
una verdadera derogación de la reforma laboral del año 2012
Luis Gordo González
129-141
PDF
Incidencia de la reforma laboral en el empleo público
Francisco Ramos Moragues
142-155
PDF
La enésima reforma de la Disposición Adicional décima del Estatuto de los Trabajadores
Amparo Esteve Segarra
156-166
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