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Vol. 3 (2022)

Numero extraordinario dedicado a la reforma laboral de 2021

Publicado: 2022-02-17

Número completo

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Editorial

Editorial [Labos, 2022, V.3 n. Extraordinario]

Jose María Goerlich Peset, Jesús R. Mercader Uguina, Ana de la Puebla Pinilla

4-6
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Artículos doctrinales

La reforma laboral 2021 y el nuevo contrato formativo ¿La propuesta definitiva?

Daniel Pérez del Prado

7-18
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Las causas de la contratación temporal tras el Real Decreto-ley 32/2021

Francisco Javier Gómez Abelleira

19-30
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La contratación temporal en el RD Ley 32/2021 Nuevas reglas en materia de encadenamiento, sanciones y presunciones

Patricia Nieto Rojas

31-42
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Del contrato fijo de obra al contrato indefinido adscrito a obra. Un cambio meramente estético a efectos estadísticos

Cristina Aragón Gómez

43-57
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Contrato fijo-discontinuo ampliación de supuestos y mejora de sus garantías

José María Goerlich Peset

58-72
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La reforma del art. 42 ET en el RDL 32/2021, de 28 de diciembre

Luis Enrique Nores Torres

73-82
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El nuevo régimen de reducción de jornada y de suspensión de contratos por causas ETOP y por fuerza mayor. Una apuesta por la estabilidad y la formación en el empleo

Ana de la Puebla Pinilla

83-96
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La respuesta anticipada del legislador al riesgo de crisis de empleo el nuevo mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo

Pablo Gimeno Díaz de Atauri

97-110
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El fin de la prevalencia del convenio de empresa en materia salarial ¿punto de llegada o de partida?

Jesús R. Mercader Uguina

111-128
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El retorno de la ultraactividad ilimitada una verdadera derogación de la reforma laboral del año 2012

Luis Gordo González

129-141
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Incidencia de la reforma laboral en el empleo público

Francisco Ramos Moragues

142-155
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La enésima reforma de la Disposición Adicional décima del Estatuto de los Trabajadores

Amparo Esteve Segarra

156-166
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